김해시는 오는 10일 새내기 공무원을 임용하고 조직 적응 프로그램을 가동한다고 4일 밝혔다.
이번 임용은 퇴직, 휴직 등으로 결원이 발생한 부서의 업무 부담을 줄여주고,직렬별로 적재적소에 필수인력을 배치하는 데 중점을 둔다.
2023년도 경남도 지방공무원 임용시험에서 17개 직렬, 총 78명이 김해시에 최종 합격해 부서 결원상황에 따라 이번 임용을 시작으로 내년까지 순차적으로 임용될 예정이다.
시 관계자는 “MZ세대인 이들의 공직 적응을 돕기 위해 임용 후 다양한 소통·공감 프로그램을 준비하고 있다”고 밝혔다.
우선, 공직가치 확립과 기본 직무능력 향상을 위한 맞춤교육, 관내 관광지 등 주요시설 견학 등을 실시하고 직무능력 향상을 위해 복무관리·인사제도·예산회계실무·문서작성 방법 등 10편으로 구성된 ‘신규직원 공직생활 안내서’를 배부한다.
또 행정경험이 풍부한 선배 공무원과 멘토·멘티를 맺어 고충상담, 행정실무 지도 등 유대관계를 지속적으로 유지하고 인사부서에서는 6개월의 시보 기간 동안 1대1 심층면담으로 업무고충, 부적응 직원에게 전문기관을 통한 심리상담, 전보 제한을 완화하는 등 적응을 도울 예정이다.
홍태용 시장은 “이번 신규 임용은 결원상황에 맞게 이뤄질 것으로 예상된다”며 “우리 시의 중추적 역할을 담당할 새내기들의 조직 적응을 돕고 고충을 선제적으로 해소해 신규 공무원이 일할 맛 나는 조직문화를 조성해 나가겠다”고 말했다.
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